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龙钢公司:“跨界揭榜”为干事创业集智集力
发布日期:2020-07-08    作者:李慧 薛英刚    
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为积极响应全国“两会”“揭榜挂帅”精神,践行“谁能干就让谁干”,陕钢龙钢公司以青年“双向交流”(经营管理岗位与专业技术岗位)项目为突破口,扩大干事创业“揭榜”基数,坚持“以事为先,因事择人,人尽其才、才尽其用”原则,推选揭榜者,压担子、搭台子,让揭榜者挂帅,旨在培养一批有知识、懂技术、善经营、会管理的复合型人才,为公司实现“国内一流、行业领先”总目标集智集力。
该单位将近期青年“双向交流”人才项目与“跨界揭榜”相融合,建档立卡,并配套导师制及项目考核制,通过“一对一”指导,助力青年人才快速实现业务水平与技能素质双提升;坚持重点培养和动态管理相结合,每月定期进行综合考评,并参考技能提升、思想品德、揭榜进度与日常工作表现等,动态化调整“双向交流”人员绩效工资,以激发青年人才最大潜能,力争打造一支知识型、技能型、创造型员工队伍,来匹配企业高质量发展。
据悉,该单位现已有16名青年“跨界揭榜”,分别涉及基层岗位人才管理、新闻宣传与制作、生产经营与技术指标等板块。其中一名揭榜青年张锋说:“我非常珍惜本次跨界揭榜历练,在岗位上将结合炼铁工序实际,发挥专业优势,为挖掘铁前生产经营最佳人力性价比积极建言献策。”下阶段该单位将总结前期经验,充分发挥交流人才政策引导,不断搭建干事创业平台,鼓励各条战线上的青年快速成长成才。(龙钢公司 李慧 薛英刚)
 
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